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Eteme Coaching
Bilans de compétences,
Bilan jeunes & Séances de Coaching
Bilan de compétences
Qu'est-ce que le Bilan de compétences ?
Il nous permet tout d'abord de nous découvrir sur le plan personnel, pour ensuite dessiner notre profil professionnel afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Il peut aussi nous permettre de nous remotiver dans notre emploi
actuel !
A qui s'adresse un Bilan de compétences ?
A toute personne active, notamment :
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les salariés du secteur privé (CDD, CDI, Intérimaires)
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les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi,
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les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
Quelle différence entre les Bilans SANS CPF proposés, et les Bilans AVEC CPF ? Quelle en est l'organisation ?
Le bilan reste le même, seul le type de financement change.
Comment vérifier le solde de mon CPF ?
En vous rendant sur le site www.moncompteformation.gouv.fr en vous connectant grâce à votre N° de sécurité sociale, solliciter votre employeur ou bien le Pôle Emploi si vous êtes demandeur d'emploi.
ATTENTION AUX ARNAQUES !
Soyez toujours vigilant : Ne donnez jamais vos codes CPF (numéro de Sécurité Sociale, email, identification de connexion) à un professionnel dans toutes situations (démarchage téléphonique sur votre mobile ou votre poste fixe, contact email, entretien en présentiel …). Ils vous sont propres et aucun professionnel n’est autorisé à vous les demander.
Quels sont les types de financement que vous acceptés ?
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CPF (Compte Personnel de Formation), mettant à disposition pour chaque salarié du privé un crédit d'heures qu'il peut utiliser tout au long de sa carrière
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ANFH (OPCA de la Fonction publique hospitalière)
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OPCO
Le déroulement du Bilan de compétences, se fait en trois phases :
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La phase préliminaire
Elle permet de clarifier la situation présente, les attentes par rapport au Bilan de compétences, les objectifs à atteindre ainsi que votre motivation.
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La phase d'investigation
Elle est basée sur le parcours professionnel et personnel, sur les valeurs, compétences et
aptitudes. Elle inclut aussi la synthèse intermédiaire et l’enquête métier.
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La phase de conclusion
C'est l’élaboration des projets professionnels et/ou projets de formation avec des plans d’actions.
Elle inclut la présentation et la finalisation de la synthèse et remise du document au bénéficiaire.
Un entretien de rappel (GRATUIT) sera établi dans les 3 à 6 mois après la fin du Bilan.
Ces séances seront alternées entre échanges constructifs, travail personnel et bien sûr, des tests de personnalité psychotechniques afin de vous rapprocher le plus possible du métier que vous aurez « dessiné » pendant ce parcours.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me joindre, je me ferai un plaisir de répondre à vos questions.
« Les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser »
Coluche
Foire Aux Questions
Quelle est la différence entre un bilan en 7 séances et un bilan en 12 séances ?
Un bilan de 12 séances soit 24 heures avec trois séances en autonomie, a plus d’outils et plus de tests à votre disposition et vous vous autorisez à passer plus de temps sur vous-même.
Un bilan en 7 séances soit 12h s’effectue sur une durée moyenne de 7 semaines incluant une séance en autonomie. Chaque séance dure environ 1h30 à 2h. Il vous permet d'avoir un budget plus abordable et d'aller plus vite dans votre réflexion.
Dans tous les cas, soyez tranquille, nous conviendrons ensemble d’un planning qui respectera votre rythme et vos diverses contraintes lors de la première séance.
Que dois-je faire lors des séances en autonomie ?
Tout dépend du bilan que vous aurez choisi et des besoins qui en ressortiront.
Ce qui est sûr, c’est que vous n'échapperez pas à une Enquête métier !
Elle consiste à prendre contact avec un ou plusieurs professionnels exerçant le métier que vous convoitez. Il vous sera demandé de discuter avec eux, de leur poser toutes les questions que vous souhaitez afin de vous assurer que vous n’idéalisez pas le métier que vous souhaitez faire, qu’il correspond bien à vos attentes. Par exemple, bien peu de personnes imaginent que le métier de professeur impose de travailler un grand nombre d’heures en dehors de la classe, le soir, le week-end et pendant les vacances… L’enquête métier est faite pour que vous ne voyez pas que la partie immergée de l’iceberg !
Bien sûr, pour cela, je vous donnerai tous les outils pour te soutenir dans cette enquête !
Je finance mon bilan moi-même. Existe-t-il des facilités de paiement ?
Oui, je vous propose de payer en 3 fois sans frais par virement.
Que se passe-t-il après mon bilan ?
Une fois ton bilan de compétences terminé, vous pouvez décider de :
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vous reconvertir : Le bilan de compétences peut vous guider vers de nouveaux horizons professionnels, voire même la réalisation d'une formation !
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Garder votre emploi en vous projetant dans une évolution de carrière : Pendant votre bilan, vous vous rendez compte que votre travail vous plaît mais que vous avez besoin de renouveau ! Cela peut être dû à l’ambiance ou à votre domaine d’activité. Ce bilan peut vous aider à sauter le pas pour vous épanouir pleinement professionnellement, en mettant en avant vos compétences acquises, vos aptitudes et votre motivation professionnelle.
Bien entendu, tout cela en ayant créé un Plan d’action pendant la phase de conclusion, afin que vous soyez guidé(e) et rassuré(e) sur votre parcours ! Sans oublier la remise de la synthèse donnée en fin de bilan.
Vous avez d’autres questions ? Prenez rendez-vous avec moi et discutons en ! C’est gratuit et sans engagement de votre part !